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越南经济发展迅速,专业工人出现用工荒,总理呼吁多培养急需人才

2020-08-18

11月16日早上,越南总理阮春福在国家“提高越南劳动技能”论坛上发表讲话,他提议劳动部要思考如何培养人才。

许多论坛代表都肯定了企业在教育,培训人才中所担的责任和重要位置。有人提出技术学习是融入市场的最快途径,也是找到好工作和稳定收入的途径。

副总理武德担说,在过去,技能培训的质量正在逐步提高,其中有3个原因:远景大,国际技术吃香,主动性增强,企业和学校联合增多。“学出来能够找到好工作,那决定有许多人都想去学”,这是越南副总理非常肯定的观点,他建议国家,学校和企业应该重视这些问题。

越南VCCI主席武进禄表示需要将企业视为发展培训行业的动力,要重视厂,学校和网络这三方面,企业和学校需要配合:参加投资,开学校,订货,参加讲解教学,培训,录用等。

Vietjet集团主席阮清河表示企业在建设劳动力的参与中,提高越南劳动力水平需要社会防止源头浪费,提高培训效果。企业对社会有实际的贡献,能够促进计划的完善和培训教育内容的完善。

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越南缺乏师资培训人才

在论坛中,阮春福收集了许多意见,总结了越南在发展中的经验,他说,越南想要发展起来不是靠金钱,而是靠越南1亿的越南人民。

参照其他国家的成功经验,他们都有一个共同点就是靠人,特别是有技术能力的人,他们能够为社会做出一些特殊贡献,促进GDP的增长,提高国家竞争力。

在过去30年,增加人口是提高劳动力的一个重要途径,为国家GDP的增长做出了许多贡献,但是,从2013年开始,越南的人口增长已经到了一个瓶颈,因此,提高劳动生产率的提出就越来越多。

阮春福说,我们继续讲技术培训交给社会进步劳动部来管理,现在需要的是培养出专业人才。值得高兴的是,在未来3年,有130个中心职业和40个重点职业将会有对应的人才应聘。

技术培训跟企业有紧密联系是积极的进步,企业间可以进行技术,人才交流,像THAOCO, CHU LAI, Viettel, Vingroup, Vietjet等越南公司向外投资,比如一些外资如三星公司一样会进行技术交流。

阮春福再次强调企业的作用,他引用哈佛大学的Robert Kaplan的话,国家是船只,企业是船桨。如果船桨太弱,那船只也前进不了。

阮春福还提出了现在技术培训所存在的问题,那就是有技能证书的劳动力水平还很低,越南是在东盟国家中劳动力排第三的国家,但是有技术的劳动力只达到22%,是韩国,新加坡的1/3。

培训技术的人还比较缺少,许多家庭的观念依然是去不了大学才去学技术的。还有在国外学习的知识分子没有回国发展,人才流失等问题。

阮春福说,越南人口排在世界第13,14位,经济发现排在世界第37,38位,但是越南的技术劳动力却没有排进世界前50名,因此,培养技术人才是非常重要。

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需要热血聪明和动手能力强的人

阮春福强调了需要遵循三个原则:第一,需要符合市场的实际需求,需要保证技术劳动力的需求,第二,需要用国际的标准,越南的要求来培养人才,第三,提高预计性,即需要对未来市场的走向,国际需要的人才有一个提前的预判。

“不要培养我们不需要的人”,同时,劳动部还提出“社会契约”,即学校。企业和政府在各个领域之间的合作模式,高质量地为社会培养人才。

据悉,企业可以参与培训技术的内容,派遣干部参加培训,接受在学校学习的实习生到企业来进行实习。学校就集中力量教学生理论知识,技能要与企业和社会接轨,政府出台一些优惠政策,针对学技术的人,负责的学校和企业。

阮春福说,只有有热血,有干劲,头脑聪明,动手能力强的人才能推动培训事业向前迈进一步。

论坛最后,越南总理阮春福说越南国家、企业和学校携手并肩,提高技术教育质量,提高越南劳动者能力。


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